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Conseiller(e)s en formation continue - CFC

Recrutement 2017 de CFC (conseillers(ères) en formation continue),
académie de Grenoble

Quatre à six postes de conseillers en formation continue seront à pourvoir à compter du 1er septembre 2017. Ils peuvent être ouverts dans l’un des 7 GRETA de l’académie ou à la délégation académique à la formation continue de Grenoble.

- Date limite d’envoi des dossiers de candidature : le Mercredi 1er mars 2017 (voir document ci-dessous « Appel à candidature »)

Deux réunions d’information, relatives aux fonctions
de conseiller en formation continue et aux procédures de recrutement
sont organisées le mercredi 22 février 2017,
l’une de 9h30 à 12h30, l’autre de 13h30 à 16h30.

Si vous souhaitez participer à l’une ou l’autre de ces réunions, vous voudrez bien vous inscrire par mail avant le 21 février 2017 à l’adresse suivante : Info.recrutementCFC@ac-grenoble.fr

Le lieu vous sera précisé par retour de mail.

Note : La lecture et l’impression des fichiers ci-dessous
nécessitent l’utilisation d’Adobe Reader que vous pouvez  télécharger gratuitement

Il vous est fortement recommandé de télécharger ci-dessous le dossier de candidature. Pour vous le procurer autrement, voir le document « Appel à candidature » :

 Lire le document « Appel à candidature »

 Note de présentation du Dossier de candidature

 Télécharger le dossier de candidature

Informations à propos du métier de Conseiller en Formation Continue

Les activités d’un conseiller en formation continue ont pour objet le conseil en formation et le développement de la formation continue des adultes, salariés ou demandeurs d’emploi et des jeunes sans qualification ni emploi. Elles s’exercent dans les groupements d’établissements appelés « GRETA », structures de mutualisation des compétences, des moyens de formation et de gestion, qui regroupent lycées, lycées professionnels et collèges ; certains conseillers en formation continue sont affectés à la délégation académique à la formation continue pour assurer la mise en œuvre de la politique académique ou au GIP- FIPAG (CAFOC) sur des missions d’ingénierie pédagogique, formation de formateurs. Agent de développement, le conseiller en formation continue participe à l’élaboration de la politique du groupement, conformément aux orientations nationales et académiques.

Pour ce faire, le conseiller doit :
-  connaître l’environnement socio-économique et culturel du groupement, analyser les besoins d’emploi et de formation des entreprises et des individus,
-  établir une relation permanente entre l’éducation nationale et ses partenaires (entreprises, collectivités locales, administrations),
-  assurer l’animation et la cohésion des établissements membres du groupement,
-  élaborer des projets de formation innovants et adaptés,
-  négocier des conventions de formation avec tous types de partenaires tels que les entreprises, le conseil régional, l’Etat.

Les fonctions de conseiller requièrent donc :
-  l’aptitude à la relation et à la négociation,
-  le sens de l’animation,
-  l’aptitude à élaborer des projets,
-  du dynamisme et de la disponibilité,
-  l’esprit d’équipe,
-  des capacités d’organisation et de gestion,
-  une mobilité géographique.

En raison de leurs obligations de service spécifiques, les activités des conseillers en formation continue ne peuvent être assimilées à un horaire d’enseignement et leurs congés ne peuvent être assimilés aux vacances scolaires. Ils bénéficient en contrepartie d’une indemnité annuelle.


-   Pour en savoir plus sur le métier de Conseiller en Formation Continue

>> Informations DAFCO

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Article modifié le 03-02-2017






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